Это B-ig! Мы получили сертификацию B-Corp

Ответственное построение бизнеса глубоко укоренилось в нашей компании с самого начала. Сертификация B Corp™ теперь делает это обязательство видимым и предоставляет внешнее подтверждение тому, над чем мы работали долгое время. В то же время она даёт нам чёткие ориентиры для следующих шагов, которые мы обязуемся предпринять.

Что такое B Corp™ ?

Сертифицированные B Corporations™, или B Corps™, — это компании, подтвердившие соответствие стандартам социальной и экологической эффективности, прозрачности и отчётности. 

Это значит, что покупая  Marc O’Polo, вы не только получаете качество, но и ощутимо поддерживаете наше шаги по ответственному построению бизнеса.

Как B Corp™, мы являемся частью глобального движения, использующего  коллективные действия для создания более ответственной, справедливой и равноправной экономики. Частью движения, работающего на благо людей и планеты.

Целостный подход

Всесторонний, целостный подход Marc O’Polo к устойчивости — от экологии до социальной ответственности включает 5 областей:

• окружающая среда

  Нам важны материалы, процессы производства и энергопоторебление. Больше переработанного и сертифицированного сырья, меньше вредных химических веществ и прозрачные шаги на пути снижения углеродного следа - среди наших приоритетов.

• покупатели

  В каждой коллекции MOP выполняет обещания, обеспечивая качество, безопасность и прозрачность информации. Обратная связь с благодарностью используется, а данные остаются защищёнными.

• сотрудники

  Стабильные условия труда, разумное рабочее время, справедливая оплата. Здоровье, безопасность и развитие — ключевые приоритеты, включая обучение, обратную связь и благополучие.

• управление

  Четкие правила, прозрачные решения, этичность и принципы устойчивого развития твёрдо закреплены в наших уставах. Мы открыто отчитываемся о приоритетах и прогрессе. 

• сообщество

  Содействие достойным условиям труда среди компаний-партнёров, разнообразию и равным возможностям. Поддержка социальных проектов и укрепление сообщества таким образом.

Сертификация B Corporation™ выдаётся некоммерческой негосударственной организацией B Lab, на основе стандарта, разработанного B Lab.

Сертификация подтверждает соответствие требованиям по социальной и экологической эффективности, подотчётности и прозрачности, установленным B Lab. Сертификация MOP была выдана в соответствии со стандартом B Corp версии 1.6, который действовал на момент аудита, и основана на аудите, проведённом B Lab.

Стандарт версии 2.1, опубликованный B Lab и вступающий в силу с февраля 2026 года, предусматривает независимую верификацию третьей стороной. В контексте Директивы (EU) 2024/825 («EmpCo») о добровольных маркировках устойчивости MOP сейчас активно готовимся к переходу на версию 2.1.

5 ключевых областей: погружение в детали

Управление

В Marc O’Polo бизнес-решения принимаются в рамках системы управления, сочетающей стратегию, оценку рисков и прозрачность. Видение, миссия и стратегия устойчивого развития служат ориентирами и напрямую интегрированы в операционное управление. Ключевые вопросы регулярно пересматриваются с помощью структурированных анализов рисков и материальности. Поведенческие и этические рекомендации придают этой системе конкретную форму в повседневной деятельности и твёрдо встроены в процессы и тренинги, а отлаженные каналы обратной связи о нарушениях дополняют систему. Marc O’Polo регулярно отмечает прогресс и вызовы в "Отчёте об устойчивом развитии". Прозрачность и диалог со стейкхолдерами — неотъемлемая часть корпоративного управления.

Окружающая среда

Marc O’Polo сосредотачивается на областях, где бизнес может оказывать значительное воздействие на окружающую среду. Ключевые приоритеты — материалы, химические процессы в производстве, а также энергопотребление и выбросы парниковых газов.

Центральный рычаг — использование материалов. Мы постепенно увеличиваем долю сертифицированных, т.н. предпочтительных и переработанных материалов. Эти решения формируют разработку продуктов и состав наших коллекций.

В производстве мы внедряем обязательное управление химикатами и сточными водами, чтобы ограничить риски. Кроме того, мы снижаем энергопотребление и выбросы, чтобы постепенно реализовать процесс декарбонизации к 2030 году.

Сотрудники

Корпоративная культура Marc O’Polo задаёт рамки для сотрудничества и ответственности, характеризуясь надёжностью, открытым диалогом и убеждённостью, что успех основан на вовлечённых сотрудниках. Конкретно это выражается в стабильных условиях труда с чёткими структурами оплаты, дополнительными льготами и обязательными правилами по рабочему времени и соуправлению, что обеспечивает финансовую безопасность и предсказуемость. Здоровье и безопасность твёрдо закреплены в организации:

Мы поддерживаем физическое и психическое благополучие через высокие стандарты охраны труда, регулярные тренинги и превентивные меры. Мы также поддерживаем развитие через структурированные программы обучения и форматы обратной связи, чтобы систематически повышать перспективы и удовлетворённость.

Сообщество

Для Marc O’Polo сообщество включает всех людей, связанных с компанией за пределами собственной команды. Это особенно касается сотрудников  производственных партнёров, а также более широких социальных вопросов и равных возможностей.

Центральный компонент — управление социальными темами в цепочке поставок. Marc O’Polo применяет подход, основанный на рисках, выявляет социальные риски и использует мониторинг, аудиты и механизмы жалоб для систематического управления условиями труда. Отраслевые инициативы и партнёрства поддерживают этот подход.

Кроме того, мы продвигаем разнообразие и равные возможности как внутри, так и вне компании через требования и мероприятия по повышению осведомлённости. Социальное вовлечение через поддержку выбранных социальных проектов дополняет эту работу.

Покупатели

Marc O’Polo делает вневременные актуальные коллекции, где акцент на комфорте и качестве, безопасности и надёжности. Для этого внедрены процессы обеспечения качества и тестирования, дополненные чёткой информацией о материалах и уходе.

Мы рассказываем о продуктах с подчеркнутой конкретностью в части заявленных характеристик. Обратная связь от клиентов всегда интегрируется в дальнейшую разработку продуктов и услуг через определённые каналы. Обработка персональных данных структурирована и защищена внутренними регламентами.